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Welfare aziendale

Benessere dei propri dipendenti, delle loro famiglie e del territorio.


Con Welfareclub puoi organizzare e gestire la distribuzione di flex benefit, aumentando così la produttività, grazie a un maggior engagement dei dipendenti e riducendo i costi ottimizzando il vantaggio fiscale.

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Dal 2018 sono sempre più numerosi i contratti che prevedono il pagamento di una somma in benefit che si aggiunge allo stipendio annuo.
Questo nuovo sistema di retribuzione sta diventando fondamentale per ogni realtà lavorativa,
indipendentemente dal settore di riferimento e dagli obblighi legislativi.

Vantaggi Welfare e WelfareClub


  • Vantaggi fiscali

    Tutti i Benefit e Servizi di wWlfare di importo non superiore a 258,23 € sono interamente deducibili per il datore di lavoro, senza tassazione a carico del Dipendente.

  • Brand esclusivi

    WelfareClub offre ai suoi iscritti prestigiosi prodotti FIRMATI, distribuiti in esclusiva per il Welfare Aziendale, che non potrete torvare su altre piattaforme.

  • Tecnologico

    Servizio sempre aperto. Il portale WelfareClub con tutte le sue procedure, è attivo e sicuro 7 giorni su 7 | 24 ore su 24.

  • Perfetto per tutti

    Non è richesta nessuna condizione specifica, WelfareClub è ideale per aziende di ogni dimensione.

  • Valore variabile

    Nessun vincolo. Potrete definire gli importi dei benefit e la distribuzione ai dipendenti come meglio preferite.

  • Privacy e Sicurezza

    Tutte le informazioni relative all'azienda e/o ai dipendenti sono gestite in ottemperanza dei regolamenti Europei in vigore.

I migliori Brand
a Vostra disposizione.

Abbiamo accordi con importanti Brands, per poterVi consentire di offrire flex beneift nel modo più adeguato, garantendo il miglior rapporto qualità/prezzo.

I destinatari delle iniziative di Welfare

Per accedere ai vantaggi fiscali è necessario coinvolgere categorie omogenee di dipendenti.


Requisito essenziale per la non imponibilità delle somme destinate a un piano di Welfare è la loro assegnazione alla generalità della popolazione aziendale o a categorie omogenee di dipendenti. Ecco alcuni dei criteri applicabili:

  • Dipendenti che hanno in comune la sede lavorativa.
  • Dipendenti che hanno lo stesso livello contrattuale.
  • Dipendenti con esigenze sociali, personali e organizzative simili.
  • Dipendenti che condividono lo stesso livello salariale.

Frequently Asked Questions

Di seguito lasciamo copia delle richieste più frequenti. Se non trovate quello che fa per Voi non esitate a scriverci. Saremo lieti di rispondere a ogni Vostro dubbio.

Cosa si intende per Welfare?
Il Welfare è il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell'introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e di servizi a sostegno del dipendente.

Quali sono i benefici per l’Azienda ?
I benefici per l'azienda sono il contenimento dei costi del lavoro, l'aumento della produttività, la diminuzione del turnover, l'Employer Branding.

Quali sono i benefici per il Dipendente?
I benefici per il Dipendente sono un aumento del potere di acquisto, vantaggi fiscali e retributivi, Work life balance e miglioramento del clima aziendale.

Quali sono i vantaggi fiscali del Welfare Aziendale?
Eliminazione del cuneo fiscale. Esempio: 100,00€ di reddito erogato al lavoratore in cash diventano 140,00€ di costo azienda e 60,00€ corrisposto al dipendente. 100,00€ di reddito erogato al lavoratore con il Welfare diventa 100,00€ di costo azienda e 100,00€ corrisposto al dipendente. Quindi è evidente un minor costo aziendale e un maggior valore per il dipendente. Le Aziende attive avranno la possibilità di aumentare la produttività grazie a un maggior engagement dei dipendenti e di ridurre i costi ottimizzando il vantaggio fiscale.

Fonti di finanziamento del Piano Welfare ?
DIRETTO: Il Welfare Aziendale c.d. diretto o non rimborsuale è l’insieme di prestazioni, opere e servizi offerti dal datore di lavoro ai propri dipendenti ed ai loro familiari direttamente oppure, mediante l’ausilio di soggetti terzi, l’azienda definisce liberamente un budget per il Welfare on top da integrare allo stipendio del dipendente.
CONVERSIONE DEL DPR: conversione del premio di risultato nei limiti e secondo i vincoli previsti dalla legge di stabilità.
RIMBORSUALE: Quando parliamo di Welfare rimborsuale facciamo riferimento alle misure di Welfare che il datore di lavoro eroga, non direttamente, ai propri dipendenti attraverso la forma di rimborso delle spese sostenute per usufruire di servizi indicati nella normativa fiscale.

Che tipo di Welfare può adottare un’Azienda?
CONTRATTUALE: I CCNL dei Metalmeccanici, Telecomunicazioni, Orafi e Argentieri, Servizi Assistenziali (FIPE) prevedono di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore compreso tra i 150,00 e 200,00 euro.
INTEGRATIVO: le Aziende che non hanno un Welfare Contrattuale possono attraverso contratti integrativi aziendali prevedere un Welfare che raggiunga i 3.000,00€ per servizi e 258,00€ per acquisto di prodotti.
INTEGRATIVO: le aziende che non hanno un Welfare Contrattuale possono attraverso contratti integrativi aziendali prevedere un Welfare che raggiunga i 3.000,00€ per servizi e 258,00€ per acquisto di prodotti.

Che tipologie di Aziende possono usufruire del Welfare?
Tutte, sia private che pubbliche ed indipendentemente dal numero di dipendenti. L’unico vincolo per l’adozione del Welfare è che venga distribuito alla totalità dei dipendenti.

Chi è WelfareClub?
WelfareClub è una nuova Business Unit di Bsc Spa, Società leader da oltre 20 anni nella produzione di regalistica firmata a supporto delle migliori compagnie di incentivazione e/o promozione. WelfareClub è associata Aiwa, Associazione Italiana Welfare Aziendale.

Cosa offre Welfareclub?
E’ l'unico Provider che eroga Voucher per l’acquisto di prodotti firmati e realizzati in esclusiva mondiale per il Welfare Aziendale.

Perchè come Azienda dovrei scegliere WelfareClub ?
Perché acquisto voucher con valore nominale pari ad euro 258,00 ad un prezzo agevolato. Con WelfareClub puoi organizzare e gestire la distribuzione di flex benefit aumentando la produttività grazie a un maggior engagement dei dipendenti e riducendo i costi ottimizzando il vantaggio fiscale.

Perché come lavoratore dovrei scegliere WelfareClub ?
Perché Welfare Club offre ai suoi iscritti prestigiosi PRODOTTI FIRMATI distribuiti in esclusiva per il Welfare Aziendale non reperibili su nessun’altra piattaforma. Perché il portale WelfareClub è: • Unico: Brand esclusivi sempre disponibili in magazzini di proprietà in Italia e recapitabili entro 48 ore dall’ordine; • Tecnologico: Servizio sempre aperto. Il portale con tutte le sue procedure, è attivo e sicuro 7 giorni su 7 – 24 ore su 24; • Perfetto per tutti: Non è richiesta nessuna condizione specifica; • Sicuro: Tutte le informazioni relative all’Azienda e/o ai dipendenti sono gestite in ottemperanza dei regolamenti Europei in vigore.

Come accedere all’area aziendale?
Una volta predisposta la piattaforma della tua Azienda, ti verranno recapitate le credenziali di accesso dallo Staff Welfareclub.

Come posso personalizzare la mia piattaforma?
La tua piattaforma Aziendale potrà essere completamente personalizzata con una grafica ad hoc ed un Url a te dedicato.

Devo fare un regolamento aziendale? Se si, quando?
Informati presso il tuo consulente del lavoro, il regolamento è previsto nel caso l’Azienda decida di formulare un piano Welfare.

Cosa sono le Welfare Card?
Sono documenti fisici o digitali che l’azienda pre-acquista e poi distribuisce ai dipendenti che ne fanno richiesta per fruire del proprio credito Welfare . L’art.51 comma 3 del TUIR prevede la possibilità di erogare benefit a singoli dipendenti entro il limite dei 258,23 euro per dipendente per anno fiscale. Entro questa cifra è possibile usufruire della detassazione totale senza necessità di redigere un regolamento interno o identificare classi omogenee. Se possibilitata, l’Azienda può acquistare un credito da spendere in piattaforma e il dipendente sceglie tra tutti i buoni presenti. Con WelfareClub questo credito viene inserito nelle Welfare Card per poi essere speso sulla relativa piattaforma.

L’utilizzo della piattaforma prevede dei costi?
Si. Dovrai sostenere un canone annuo per l’attivazione e gestione della piattaforma variabile a seconda del numero dei tuoi dipendenti .

Come potranno accedere alla piattaforma i miei dipendenti?
Informati presso il tuo consulente del lavoro, il regolamento è previsto nel caso l’Azienda decida di formulare un piano Welfare.

Ma se ho già un fornitore di servizi Welfare e voglio usufruire anche del vostro Voucher come devo fare?
Puoi metterci in contatto con il tuo fornitore per integrare la sua piattaforma con il nostro voucher.

Come posso vedere il catalogo dei prodotti acquistabili?
Accedi al tuo portale Welfare Aziendale, indicando nome utente (e-mail) e password che il tuo datore di lavoro ti avrà fornito tramite una CARD FISICA o DIGITALE. Puoi seguire le indicazioni per il primo accesso indicate nella e-mail di notifica con l’oggetto "Attivazione Piattaforma Welfare" Nel caso NON ti fosse arrivata la mail di Attivazione Piattaforma Welfare: 1. controlla sempre nella cartella Spam o Promozioni della tua Posta 2. verifica che l’indirizzo del portale aziendale sia stato digitato correttamente. Se la mail di “Attivazione Piattaforma Welfare” non ti fosse comunque arrivata contattaci: info@welfareclub.it , gestiremo la pratica appena possibile.

Dove trovo il voucher che ho acquistato?
Troverai PRECARICATO nel tuo account personale un credito pari al valore del voucher scelto. Per ogni prodotto in piattaforma troverai indicato il relativo prezzo.

Come effettuare gli acquisti?
Per procedere con gli acquisti, basterà cliccare sui prodotti desiderati e selezionare la voce “Acquista”. Il/i prodotti scelti verranno inseriti nel carrello. Per concludere l’acquisto sarà necessario cliccare sul carrello e procedere con la conferma. NB: ricordati che in questa pagina sono indicati tutti i termini di validità del buono (durata, servizi inclusi, servizi esclusi ecc.).

Alla spedizione dei premi pensate voi?
Certamente. I Partners di WelfareClub si occuperanno di tutta la logistica secondo le Vostre indicazioni. Se desidero un prodotto ma non ho credito sufficiente?
Nessun problema. Potrai ricaricare il tuo credito tramite Paypal.

Quanti prodotti posso acquistare?
Illimitati.

Quante volte posso acquistare?
Quante volte lo desideri.

A chi posso rivolgermi se ho qualche dubbio e/o problema con la Piattaforma?
In caso di problematiche sull'acquisto o sull'utilizzo dei Voucher o dei punti pre-accreditati potrai contattare il nostro servizio di assistenza seguendo le procedure tecniche indicate nella piattaforma o inviando una richiesta via mail all'indirizzo assistenza@welfareclub.it .

Hai altre domande? info@welfareclub.it